史蒂芬·柯维
国际知名领导学权威、家庭问题专家、教师、作家、组织顾问，富兰克林柯维公司两创建人之一和副董事长。他和妻子及家人居住在犹他州的落基山脉。

内容简介

　　“史蒂芬·柯维再一次用他那敏锐深刻的见解征服了读者。《高效能人士的第八个习惯》让人们思考自己为什么会在这里，并鼓励读者帮助他人认识这个问题。在孰视无睹的事实中是否存在着更高层次的意义?这是绝对不容错过的一本书! ”　　《高效能人士的七个习惯》这本书已经成为经典之作，在世界各地热销，总销售量已经突破一亿册。它的读者遍及工商业，政府部门，军队，学校以及家庭等各个领域。最重要的一点就是，每一个人都能够亲身实践史蒂芬·柯维在这部著作中详细描述的诸项原则，能够有效地改善他们的个人生活和他所在机构的状况。但是，这是一个飞速发展的世界，我们在人际关系，家庭关系，职业生涯和社区生活中而临着越来越多，越来越复杂的全新挑战。　　在这种情况下，作为个人和机构一定要拥有高效能，这已经不再是一个可有可无的选择，它已成为我们在当今社会继续生存下去的必要前提。在这个被柯维称为全新的知识时代里，我们必须在取得高铲能的基础上进一步地提高自己，这样才能够不断发展，持续创新并且做这个时代的领路人。这个人类历史全新的时代所需要的就是－卓越。卓越的具体表现就是实现自我，积极参与并做出重大 贡献。　　在今天的社会里，如果你想要获取更高层次的才干和动力，你就需要有全新的思维方式，全新的技巧以及全新的方法。简而言之，你需要一个全新的习惯。每个人人在当今的世界都面临一个至关重要的挑战，那就是应该如何找到自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声，这就是柯维所谓的“第八个习惯。”

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“史蒂芬·柯维再一次用他那敏锐深刻的见解征服了读者。《高效能人士的第八个习惯》让人们思考自己为什么会在这里，并鼓励读者帮助他人认识这个问题。在孰视无睹的事实中是否存在着更高层次的意义?这是绝对不容错过的一本书! ”
《高效能人士的七个习惯》这本书已经成为经典之作，在世界各地热销，总销售量已经突破一亿册。它的读者遍及工商业，政府部门，军队，学校以及家庭等各个领域。最重要的一点就是，每一个人都能够亲身实践史蒂芬·柯维在这部著作中详细描述的诸项原则，能够有效地改善他们的个人生活和他所在机构的状况。但是，这是一个飞速发展的世界，我们在人际关系，家庭关系，职业生涯和社区生活中而临着越来越多，越来越复杂的全新挑战。
在这种情况下，作为个人和机构一定要拥有高效能，这已经不再是一个可有可无的选择，它已成为我们在当今社会继续生存下去的必要前提。在这个被柯维称为全新的知识时代里，我们必须在取得高铲能的基础上进一步地提高自己，这样才能够不断发展，持续创新并且做这个时代的领路人。这个人类历史全新的时代所需要的就是－卓越。卓越的具体表现就是实现自我，积极参与并做出重大 贡献。
在今天的社会里，如果你想要获取更高层次的才干和动力，你就需要有全新的思维方式，全新的技巧以及全新的方法。简而言之，你需要一个全新的习惯。每个人人在当今的世界都面临一个至关重要的挑战，那就是应该如何找到自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声，这就是柯维所谓的“第八个习惯。”

媒体简介

评论
能够在大公司里有所作为是一项十分难能可贵的天才，这本书恰好讲述了如何做到这一点。对于那想要让自己的机构拥有更大的凝聚力的领导来说，这本书中提供了许多指导性的见解，这些见解的价值是无可估量的。
－凯文·罗林斯 戴尔公司董事长兼执行总裁

对于那些想要不断完善自己的人来说，史蒂芬·柯维一直都是他们最值得信赖的向导。《高效能人士的第八个习惯》指导他们如何登上自我实现和成就的顶峰。
－史蒂夫·福布斯，福布斯董事长兼行政总裁，《财富》杂志总编

我等待史蒂芬·柯维续写《高效能人士的七个习惯》已经等了10多年了。自从我读了《高效能人士的七个习惯》以来，我对生活的需要发生了彻底的改变。我需要另外一种方案来审视我的生活，达到平衡。我会再次受到激励！
－格雷格·科尔曼，雅虎公司资深副总裁

每一个人和每一个组织都具有实现和维持卓越的潜能。史蒂芬·柯维的新作与我的这一信念不谋而合。他懂得要做到卓越需要热情，而热情必须由培育的褒奖合作，增长与承诺的核心来驱使。
－安·利弗莫尔，惠普公司副总裁

图书目录

引子 为什么提出第八个习惯
第一部分 找到你自己的心声
第二部分 激励他人去寻找他们的心声
第三部分 掌握关键－以身作则和探索航向
第四部分 实施－整合体系和充分授权
第五部分 智慧时代
………

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