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作者简介

　　艾伦·褔勒（Alan Fowler）曾经在私人和公共部门工作，并曾一度作为四家工业公司和两家地方权利机构的人事顾问。现在，他是一个自由顾问，一家人事出版物公司的主管，以及英国人事与发展特许研究所（CIPD）双月刊People Management的编委会成员。他在定期刊物People Management和Local Government Chronicle上撰写过大量人力资源方面的论文。

内容简介

　　《谈判与说服》有助于发展所需技能有效地管理下属、成功地同事协商、言行得体地对上级管理人员等。书中合理建议包括：追根究底的提问技巧；利用休会等方式，学会用时间调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识；拒绝受控制性的策略；保证达成并行协定。

编辑推荐

　　《谈判与说服》有助于发展所需技能有效地管理下属、成功地同事协商、言行得体地对上级管理人员等。书中合理建议包括：追根究底的提问技巧；利用休会等方式，学会用时间调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识；拒绝受控制性的策略；保证达成并行协定。

图书目录

1 管理者的谈判
2 施加影响
3 说服
4 谈判过程的各个阶段
拓展阅读
专业词汇表
………

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艾伦·福勒：谈判与说服/领导力译丛
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Tags: 中国语言文字学, 交际学, 沟通艺术, 演讲与口才, 社会交往, 社会学, 社会科学, 艾伦·福勒, 谈判与说服, 领导力, 领导学共有164 次浏览

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