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作者简介

董保华，劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，劳动法律方面的著作近二十部，论著约400余万字。
劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作，《劳动合同法》大争论的标志性人物。
劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷，担任众多跨国公司和社会机构的法律顾问，经常应邀为各级法院和社会机构、企业授课培训。
杨杰，东方劳动法律网执行主任、律师，曾多年从事企业法律工作，具有丰富的企业法律管理和人力资源管理经验，为众多国内外知名企业提供咨询、顾问、培训、法律文件设计、重大人力资源项目操作、仲裁诉讼等服务，著有多部劳动法律实务论著。

内容简介

本书从人力资源管理的角度出发，介绍了《劳动合同法》对人力资源管理的影响，分析了人力资源管理人员应如何遵守、落实《劳动合同法》。其内容包括劳动合同法概述、标准劳动关系、非标准劳动关系、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人才挽留管理、商业秘密管理、员工健康管理、规章制度和过失性解除、兼并改制与裁员、离职管理、工会监督和民主管理、劳动监察等。

编辑推荐

本书从人力资源管理的角度出发，介绍了《劳动合同法》对人力资源管理的影响，分析了人力资源管理人员应如何遵守、落实《劳动合同法》。其内容包括劳动合同法概述、标准劳动关系、非标准劳动关系、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人才挽留管理、商业秘密管理、员工健康管理、规章制度和过失性解除、兼并改制与裁员、离职管理、工会监督和民主管理、劳动监察等。

图书目录

总论篇
第一章 劳动合同法概述
第一节 劳动合同和劳动合同法
第二节 劳动合同法立法宗旨
第三节 《劳动合同法》适用范围
用工篇
………

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董保华 杨杰：劳动合同法的软着陆-人力资源管理的影响与应对
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Tags: 人力资源管理, 劳动合同, 劳动合同法的软着陆-人力资源管理的影响, 劳动法, 实战指南, 法律, 经济与管理, 经济法, 董保华 杨杰共有144 次浏览下载

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