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内容简介

你知道吗？6秒钟决定了你93%的领导力，27%的组织利润，43%的生活品质，25%的健康状况。它是人类决策的关键！这是一场决策的革命！本书附赠情商测试密码。　　6秒钟情商不仅是可以辅助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，如果你掌握了这门智慧，那么“一切皆有可能”。——李宁（106块金牌纪录的“体操王子”，李宁体育用品有限公司董事长）　　在知识经济时代，企业要想持续发展，必须在领导力上有所作为，而提升领导者的情商管理能力是关键性的一环。根据我们与顶尖人物的情商与影响力调研发现，领导者的情商不仅事关管理风格和组织氛围，它甚至能大大影响企业的盈利水平。所以，投资情商管理也许就能点石成金。——黄翔（《财富》（中文版）主编）　　我认为所有的领导人与他们周围人的关系是决定他们成功的阶梯。任何的领导人想要持续往上提升，必读此书。书中的实例可以应用在人生中发生的任何情境，感谢作者为我们带来这本书，对于EQ以及领导能力都有很大的帮助。——阿伦那·皮耶弗（美国运通技术副总裁）　　情绪似水，可载舟，亦可覆舟，而情商就是管理“水”的密钥。《有感觉，还是没有感觉——6秒钟改变你的情商》主旨即是帮助读者掌握这个“密钥”，打开情商的宝库，获得一份真正的自由与人生成就。上篇《有感觉，还是没有感觉》，以一个小男孩成长的生动故事，给我们展现了人们对情商的错误认知所带来的最常见的后果，帮助人们正视且认知情绪的价值，然后正确运用它们以便做出最佳的决策。下篇《6秒钟改变你的情商》，为读者提供有效且具说服力的数据、生动而具启发性的故事、真实的企业案例、浅显易懂的比喻，和可行性强的工具，以此提高你的情绪胜任力、领导力及丰富你的生活。读者能够通过生动的案例和技巧的练习，切实提高自己的情商。　　本书携6秒钟情商机构和顶尖人物两大权威组织的研究成果，代表了一群长期致力于情商技巧的研究和传授的专业人士，与一群人力资源管理及商业心理专家的合作，对于中国企业、组织和个人――尤其是组织领袖具有相当的实用价值。

编辑推荐

6秒钟情商不仅是可以辅助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，如果你掌握了这门智慧，那么“一切皆有可能”。——李宁（106块金牌纪录的“体操王子”，李宁体育用品有限公司董事长）
　　
在知识经济时代，企业要想持续发展，必须在领导力上有所作为，而提升领导者的情商管理能力是关键性的一环。根据我们与顶尖人物的情商与影响力调研发现，领导者的情商不仅事关管理风格和组织氛围，它甚至能大大影响企业的盈利水平。所以，投资情商管理也许就能点石成金。——黄翔（《财富》（中文版）主编）
　　
我认为所有的领导人与他们周围人的关系是决定他们成功的阶梯。任何的领导人想要持续往上提升，必读此书。书中的实例可以应用在人生中发生的任何情境，感谢作者为我们带来这本书，对于EQ以及领导能力都有很大的帮助。——阿伦那·皮耶弗（美国运通技术副总裁）

　　
情绪似水，可载舟，亦可覆舟，而情商就是管理“水”的密钥。《有感觉，还是没有感觉——6秒钟改变你的情商》主旨即是帮助读者掌握这个“密钥”，打开情商的宝库，获得一份真正的自由与人生成就。上篇《有感觉，还是没有感觉》，以一个小男孩成长的生动故事，给我们展现了人们对情商的错误认知所带来的最常见的后果，帮助人们正视且认知情绪的价值，然后正确运用它们以便做出最佳的决策。下篇《6秒钟改变你的情商》，为读者提供有效且具说服力的数据、生动而具启发性的故事、真实的企业案例、浅显易懂的比喻，和可行性强的工具，以此提高你的情绪胜任力、领导力及丰富你的生活。读者能够通过生动的案例和技巧的练习，切实提高自己的情商。
　　
本书携6秒钟情商机构和顶尖人物两大权威组织的研究成果，代表了一群长期致力于情商技巧的研究和传授的专业人士，与一群人力资源管理及商业心理专家的合作，对于中国企业、组织和个人――尤其是组织领袖具有相当的实用价值。

媒体简介

书评
6秒钟情商不仅是可以辅助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，
如果你掌握了这门智慧，那么“一切皆有可能”。
——李宁，106块金牌纪录的“体操王子”
李宁体育用品有限公司董事长
在数以百计跟我共事过的领导人之中，能够拥有杰出的成就、高品质的
生活，以及创造出持续性价值的人，只有那些在EQ上领先的人才能做得到。
在《有感觉，还是没感觉?——6秒钟改变你的情商》中将告诉你这其间的奥
秘它指出了一个所有领导人都应该成长的方向。强烈推荐!
——乔治·麦考恩，McCown De Leeuw公司总裁世界企业学会主席
本书从一个新的角度看待情绪对人的作用，让我们了解到情绪是能力而
不是负担。书中还揭示了各种负面情绪的正面价值和意义，使我们能够远离
情绪绑架，从而，可以有效地运用情绪来提高组织的效率和凝聚力。是一本
提升领导境界的好书。
——郝晓莉，通用医疗设备中国区领导力培育总教练
这是一本非常实用的书，清楚地指出在情绪、行为模式，还有卓越成就
之间的关系。易读易懂，感谢作者提供了一个非常强力的商务工具。
——法比奥·戈拉西，IBM欧洲能力教育顾问
在知识经济时代，企业要想持续发展，必须在领导力上有所作为，而提
升领导煮的情商管理能力是关键性的一环。根据我们与项尖人物的情商与影
响力调研发现，领导者的情商不仅事关管理风格和组织氛围，它甚至能大大
影响企业的盈利水平。所以，投资情商管理也许就能点石成金。
——黄翔，《财富》(中文版)主编
这本书打破了我固有的思维模式，令我感到惊奇，过去曾百思不解的结
有了豁然明了的领悟。无论是作为一名企业的领导人，还是我所从事的HR服
务行业，把握一个关键的“6秒钟”给我们带来的是一个全新的视角和一条
事半功倍的捷径。6秒钟决定你的情商，而情商决定的不仅仅是我们的绩效
，更是我们人生的晶质。
——董洁，首创置业人力资源总经理
我认为所有的领导人与他们周围人的关系是决定他们成功的阶梯。任何
的领导人想要持续往上提升，必读此书。书中的实例可以应用在人生中发生
的任何情境。感谢作者为我们带来这本书，对于EQ以及领导能力都有很大的
帮助。
——阿伦那·皮耶弗，美国运通技术副总裁

图书目录

上篇 有感觉，还是没感觉？/1
小男孩的故事 /9
为什么小男孩脱不掉恐惧呢？
情绪咖啡厅 /20
情商：把握关键的6秒时差
情商：把握情绪的影响力
………

书摘选登

书摘
小男孩的故事
为什么小男孩脱不掉恐惧呢？
从前，有一个小男孩，他生来就拥有非常丰富的感觉，而且，他非常喜
欢它们。于是，小男孩把情绪和感觉当作衣服，每天变着花样穿在身上!最
神奇的是，在小男孩连话都不会说的时候，他就可以通过表达情绪和感觉，
告诉爸爸妈妈他要什么，而且因此一定能要到!这让爸爸妈妈爷爷奶奶都感
到惊喜异常，他们纷纷感叹，这真是个又聪明又生动的孩子啊!
因此，在爸爸妈妈爷爷奶奶赞许的目光中，小男孩每天可以自由自在地
穿着他的情绪外衣，体验不同的感觉。
小男孩长得很快。妈妈给他买的衣服总是没多久就穿不上了，可小男孩
的“情绪衣服”却很奇妙，总是那么“合身”——永不变形，永远鲜明夺目
!
可是，大人们的态度却有点不一样了。
有一天，温柔的妈妈露出前所未有的严肃，郑重其事地对小男孩说：
“我的宝贝，我们很喜欢你穿在身上的那些‘感觉’。可是从今天起，我们
不想再看见你的恐惧了，因为你把它穿在外面，让你看起来很软弱!你知道
吗？这样太不好了，你是个男孩子，未来你应该成为一个像爸爸一样的男子
汉!所以，现在开始，把你的恐惧扔掉吧，那样，你才会像个真正的男子汉!
”
听起来不错，不是吗?
“嗯!是的，我要成为像爸爸一样的男子汉!”小男孩坚定地对妈妈，也
对自己点点头。至于为什么。成为像爸爸一样的男子汉”就必须扔掉他的恐
惧，小男孩没有多想。
小男孩想的是，根据他人认可的标准改变自己。
小男孩开始试着把恐惧脱下来，奇怪的是，他无论怎么努力尝试，恐惧
就是脱不下来。怎么办呢?小男孩眨巴眨巴眼，可伶巴巴地看着妈妈，妈妈
也束手无策。
这时，家里最有威信也最有智慧的爸爸走过来了，他居高临下地看着小
男孩说：“儿子!爸爸送你一些坚强!你把坚强穿在恐惧的外面，别人就看不
见你的恐惧啦!”
于是，小男孩拿着爸爸给的坚强努力往恐惧外面套，可看起来仍然非常
艰难，小男孩总也套不上去。为了帮助孩子能穿上坚强，爸爸妈妈爷爷奶奶
全都过来一起帮他穿。这样，花了好多天时间，小男孩终于把坚强穿在恐惧
外面了。
为什么小男孩脱不掉恐惧呢?
答案可在“情绪咖啡厅”里寻找
“噢——!我的宝贝儿，你现在看起来真是棒极了!”妈妈兴奋地拍手称

………

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乔舒瓦·弗理德曼：有感觉,还是没感觉?-6秒钟改变你的情商
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